Aunque tradicionalmente los reconocimientos estaban más ligados al cumplimiento de metas, los empleados hoy valoran más los gestos personales (Foto: Vladimir Vladimirov/iStock)
Aunque tradicionalmente los reconocimientos estaban más ligados al cumplimiento de metas, los empleados hoy valoran más los gestos personales (Foto: Vladimir Vladimirov/iStock)

En un entorno laboral en la que se valora el bienestar y la motivación del talento, las tarjetas de regalo han emergido como una herramienta de reconocimiento. Estos instrumentos brindan a las empresas la posibilidad de recompensar a sus colaboradores. Pero, ¿qué tan valorado es este mecanismo por los trabajadores? Un reciente estudio elaborado por Edenred, compañía de beneficio para los trabajadores, analiza sus percepciones, preferencias e impactos en la experiencia laboral.

TE PUEDE INTERESAR

Más del 25% de trabajadores sufren dolor de espalda: conoce estos 5 ejercicios que pueden ayudarte
Estos trabajadores de California que están en prisión recibirían un aumento salarial
Gratificaciones en el Estado: ¿por qué algunos trabajadores reciben menos que otros?

Estimado(a) lector(a)

En Gestión, valoramos profundamente la labor periodística que realizamos para mantenerlos informados. Por ello, les recordamos que no está permitido, reproducir, comercializar, distribuir, copiar total o parcialmente los contenidos que publicamos en nuestra web, sin autorizacion previa y expresa de Empresa Editora El Comercio S.A.

En su lugar, los invitamos a compartir el enlace de nuestras publicaciones, para que más personas puedan acceder a información veraz y de calidad directamente desde nuestra fuente oficial.

Asimismo, pueden suscribirse y disfrutar de todo el contenido exclusivo que elaboramos para Uds.

Gracias por ayudarnos a proteger y valorar este esfuerzo.