En un país como Perú donde más de 4 millones de personas superan los 50 años y con una esperanza de vida en constante aumento, el envejecimiento poblacional dejó de ser solo un fenómeno demográfico para convertirse en un desafío en materia de sostenibilidad económica y social. Ante esa situación, ¿qué se alista para abordar esta problemática?
En respuesta a esta realidad, la Fundación Romero y el BID Lab organizarán el Primer Foro Generación Plateada: Edición Empleabilidad, un evento que busca poner en agenda la inclusión del talento mayor de 50 años en el mercado laboral. El encuentro se realizará el 17 de junio en el Hotel Hilton de Miraflores, y reunirá a empresarios, expertos en recursos humanos, representantes del sector público, académicos y especialistas nacionales e internacionales.
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El encuentro tiene como objetivo promover un diálogo estratégico sobre cómo integrar a los trabajadores senior en modelos de gestión inclusivos, diversos y sostenibles, reconociendo el valor de su experiencia, conocimiento técnico y capacidad de liderazgo.
Los participantes del Foro Generación Plateada: Edición Empleabilidad
Entre los expositores nacionales del Foro Generación Plateada: Edición Empleabilidad destacan Urpi Torrado, directora ejecutiva de Datum; Karina Raicovi, directora de Aperhu; Diego Cubas, CEO de Cornerstone Latam; y Jorge Zapata, presidente de la Confederación Nacional de Instituciones Empresariales Privadas (Confiep), quienes abordarán las barreras y oportunidades que enfrentan las organizaciones privadas para incorporar talento senior en sus equipos.
En el ámbito de las políticas públicas y la regulación laboral, participarán David Tuesta, exministro de Economía y Finanzas y socio fundador de Ronin360; Jorge Toyama, socio del estudio Vinatea & Toyama; y Rossana Polastri, directora de la Escuela de Gestión Pública de la Universidad del Pacífico.
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El evento también contará con la presencia de expertos internacionales como Andrea Falcone, abogada argentina y fundadora del Silver Economy Forum Latam, especializada en derechos laborales de personas mayores de 50 años, y Nolberto Hosaka, director de Emprende UP, quienes compartirán experiencias sobre innovación y liderazgo senior en América Latina.
Uno de los momentos centrales será la presentación del primer estudio sobre empleabilidad "silver" en el Perú, elaborado por la encuestadora Datum. El informe revelará datos clave sobre percepciones, desafíos y oportunidades que enfrenta la población de más de 50 años en el mercado laboral peruano. Además, el médico y académico Diego Bernardini abordará cómo rediseñar las trayectorias laborales en un contexto de longevidad creciente y cómo capitalizar el talento senior como ventaja competitiva.
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El referido foro se enmarca en el esfuerzo conjunto de la Fundación Romero y el BID Lab para fomentar soluciones frente a los desafíos de la llamada “economía plateada”, articulando a empresas, academia y sector público. Con el respaldo de organizaciones como Cornerstone, Datum, el Ministerio de Trabajo y Empleo (MTPE) y Ecosistema Plateado Emprende UP, el evento busca sentar las bases de una nueva visión sobre longevidad, productividad y diversidad generacional en el Perú.
