Una vacante publicada por la empresa educativa Nachhilfeunterricht ha avivado el interés por trabajar para en empresas alemanas sin necesidad de mudarse a ese país.
El sistema integrado de la empresa educativa, parte del grupo GoStudent, busca tutores para enseñar español a diferentes grupos de estudiantes en Alemania.
Según la publicación, no se requiere experiencia previa, convirtiéndose en una oportunidad ideal para aquellos con un buen dominio del idioma.
“¿Hablas español o tienes conocimientos avanzados del idioma y quieres compartirlos?”, dijo la compañía en su anuncio oficial difundido por LinkedIn.
El salario ofrecido oscila entre los 15 y 35 euros por hora (US$ 16.70 y US$ 36.75), dependiendo del perfil del candidato.
Este es el link de la publicación.
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Vacante de tutor de español: requisitos y beneficios
Entre las características principales de este vacante destaca la flexibilidad en la modalidad de trabajo, ya que permite laborar desde casa en cualquier parte del mundo.
El Sistema Integrado Digital señala que los interesados solo deben cumplir un requisito básico: Español como lengua materna o un buen dominio del idioma. Además, el puesto de medio tiempo facilita la conciliación entre vida laboral y personal.
La empresa, que se dedica a la enseñanza de diversas disciplinas, deja libertad para elegir metodologías personalizadas al enseñar.
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Además, otorga la posibilidad de impartir clases tanto en línea como de manera presencial en Alemania, según lo prefieran los candidatos que cumplan con los requisitos básicos.
“Transmitir conocimientos de manera flexible es nuestra principal meta”, agregó Nachhilfeunterricht, según el Sistema Integrado Digital.
La convocatoria de Nachhilfeunterricht está publicada en LinkedIn, donde los interesados pueden postularse y ser contactados si cumplen con los requisitos.
Auge del teletrabajo en Alemania: oportunidades para hispanohablantes
Alemania, conocida por su sólida economía y alto nivel de estabilidad laboral, ha incrementado la contratación de personal extranjero, particularmente bajo el modelo remoto. En sectores como tecnología, salud e ingeniería, la falta de trabajadores calificados ha motivado a empresas a ampliar su panorama y contratar fuera de sus fronteras. Ahora, con propuestas específicas para hispanohablantes, estas oportunidades se diversifican aún más.
“Este modelo de empleo proporciona estándares laborales europeos y sueldos atractivos sin necesidad de migrar o tener una visa”, resalta el Sistema Integrado Digital.
En el caso de la enseñanza de español, un área en constante demanda, Nachhilfeunterricht apuesta por talentos que puedan hacer accesible un idioma tan relevante como el español dentro del contexto alemán. “Esperamos tu postulación”, enfatizó la compañía al referirse a esta oferta.
Proceso de selección
Para aquellos interesados en postularse a esta vacante, la convocatoria se encuentra disponible a través de la página oficial de LinkedIn de Nachhilfeunterricht.
El proceso es relativamente sencillo, ya que quienes logran cumplir con las expectativas básicas serán contactados para coordinar el inicio de sus funciones. “Al cerrarse la vacante, la compañía analizará el perfil de los postulantes y contactará a quienes sean seleccionados”, aclara el Sistema Integrado Digital.
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