Para este 2025 se espera que las empresas requieran aproximadamente 20,000 profesionales de carreras técnicas para diversos puestos de trabajo, de acuerdo con el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE). Para ello, es crucial que los aspirantes cuenten con habilidades —blandas y duras— a fin de que se afiancen en un mercado que concentra el 80% de la oferta laboral, según la OCDE.
¿Cuáles son las carreras técnicas con mayores oportunidades de empleo?
De acuerdo con la Encuesta de Demanda Ocupacional (EDO) del MTPE las carreras técnicas relacionadas a Gestión y Administración, Marketing y Publicidad, y Contabilidad serán las más solicitadas por las empresas en el mercado peruano.
En detalle, son:
- Gestión y Administración
- Mecánica y Metalúrgica
- Marketing y Publicidad
- Contabilidad e Impuestos
- Sistemas y Cómputo
- Gestión Financiera
- Electricidad y Energía
- Construcción e Ingeniería Civil
- Electrónica y Automatización
- Economía
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Al concentrarse el grueso de la oferta laboral en los profesionales con carreras técnicas, ello permite que los jóvenes accedan rápidamente a un puesto y gocen de formación especializada y una buena remuneración ya que hay un déficit de 300,000 profesionales por año.
Marcela Ortega del Solar, jefa de Empleabilidad de la Escuela de Educación Superior Cibertec, mencionó que de todos modos existe una significativa demanda de profesionales técnicos por cubrir.
Según OCDE, el 80% de la oferta laboral se concentra en los profesionales de carreras técnicas. Foto: Andina
“Esto se debe, en parte, a que en el país son pocos los institutos de educación superior que ofrecen una formación con estándares internacionales de alta calidad educativa, capaz de satisfacer las necesidades del mercado laboral y de competir frente a otras opciones educativas”, dijo a Gestión.
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Habilidades blandas y duras: ¿qué se espera de un técnico?
Ortega del Solar precisó que las empresas buscan que los profesionales técnicos cuenten con:
- Actitud proactiva de servicio y colaboración
- Capacidad de ejecutar y materializar objetivos
- Iniciativa para encontrar nuevas soluciones apoyadas en el uso de la tecnología
- Enfoque centrado en las personas (clientes)
La especialista agrega que los empleadores valoran el dominio de su formación técnica (carrera profesional) aplicado con responsabilidad y ética, comprendiendo el impacto de su contribución tanto en la organización como en la sociedad.
Considera fundamental que los profesionales técnicos cuenten con vocación por la carrera elegida y esté listo para superar los procesos de selección a partir del dominio de esta.
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“Independientemente de la carrera técnica elegida, existe una alta demanda laboral”, concluyó.
¿Hasta cuánto puede ganar al mes un profesional técnico?
Giancarlo Ameghino, gerente de Gestión y Desarrollo Humano del Grupo Crosland, recuerda que los profesionales técnicos en Perú ganan en promedio S/ 3,100 mensuales.
“Estos salarios pueden fluctuar dependiendo de factores como la ubicación geográfica, el tamaño de la empresa y la demanda específica en cada sector; así como por la experiencia”, sostuvo a Gestión.
Según el MTPE, la carrera técnica mejor remunerada del mercado es Minería, Metalurgia y Petróleo, con una media de S/ 6,964 al mes. Los jóvenes de 18 a 29 años pueden llegar a picos de S/ 12,911; y los mayores de 30 años, hasta más de S/ 19,178.
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Le sigue el técnico industrial con S/ 3,744 como media al mes; Técnico electricista con S/ 3,662; Hidrografía, S/ 3,454; Suboficiales de las Fuerzas Armadas, S/ 3,331; Secretariado, S/ 3,213 y Arquitectura, S/ 3,075. A continuación, el detalle sobre los pagos en las carreras técnicas, en datos del MTPE.
El pago promedio a los profesionales de carreras técnicas puede fluctuar dependiendo de factores como la ubicación geográfica, el tamaño de la empresa y la demanda específica. Foto: MTPE
