La demanda por técnicos peruanos con experiencia no deja de crecer, impulsada por la escasez de mano de obra calificada que atraviesa Europa. España lidera esta búsqueda, con un aumento del 80% en los procesos de reclutamiento internacional desde ese país durante los últimos años, según datos de Rekluta, firma especializada en atracción de talento técnico para mercados europeos.
“El mercado español necesita experiencia. Hoy ya no se trata solo de ingenieros o especialistas con posgrado: las carreras técnicas bien desarrolladas abren puertas reales para migrar con estabilidad y buenas condiciones laborales”, afirma Francisco Rodríguez, socio de Rekluta.
LEA TAMBIÉN: Profesionales en ventas técnicas ganan hasta S/ 20,000 al mes: sectores de mayor demanda
Según la empresa, estos son los 10 perfiles técnicos peruanos más solicitados por compañías españolas:
- Albañiles
- Carpinteros de obra
- Fierreros
- Soldadores
- Caldereros
- Tuberos
- Electricistas
- Choferes de tráiler y semitráiler (licencia AIIIC)
- Cuidadores de adultos mayores y auxiliares de ayuda a domicilio
- Operadores de maquinaria pesada
El perfil más común entre los postulantes es el de hombres de alrededor de 40 años, con al menos una década de experiencia en su rubro, y egresados de instituciones como SENCICO o TECSUP. En ciertos casos, también se requiere contar con certificados técnicos o licencias específicas, como brevetes profesionales o su equivalencia europea.
Construcción, transporte y servicios: sectores que más requieren talento técnico peruano en Europa. Foto: Andina.
Aunque el foco está en perfiles técnicos, también se gestionan oportunidades para profesionales como ingenieros civiles e industriales, según la demanda del empleador.
LEA TAMBIÉN: Carreras técnicas más demandadas: ¿qué habilidades buscan las empresas?
En cuanto a las condiciones laborales, los salarios se ajustan a los convenios del sector en España. “Un trabajador en construcción puede ganar desde 20,000 euros al año, sin contar las horas extra. Además, las empresas suelen cubrir el alojamiento inicial y ofrecen contratos a largo plazo”, señala Rodríguez.
Con operaciones en Perú, Ecuador y recientemente en Chile, Rekluta proyecta un crecimiento del 80% en 2025, consolidando su presencia regional como puente entre el talento técnico latinoamericano y la demanda europea.
