¿Cuánto quiere ganar un peruano que está buscando empleo? Esta pregunta la respondió en reciente reporte de Bumeran, compartido con Gestión. En concreto, las pretensiones salariales de quienes buscan un puesto de trabajo subieron a S/ 3,268 en promedio (S/ mes, bruto) en junio. ¿Qué puestos y cargos son los que ofrecen más?
“En junio se registró el salario promedio requerido más alto del semestre, con S/ 3,286, y además se alcanzó un crecimiento interanual de 4.65%. Esto indica una mayor firmeza en las expectativas salariales del talento en el mercado laboral peruano”, explica Diego Tala Tala, director comercial de Bumeran en Jobint.
Vale la pena empezar con los requerimientos salariales según el seniority (el seniority del Index de Bumeran se determina de acuerdo a la experiencia que requiere el puesto al que postulan las personas trabajadoras).
El puesto de jefe / supervisor encabeza el salario requerido con S/ 5,216. Con esto logró alcanzar un “pico”, aunque aún está distante del resultado de finales del 2023 - inicios del 2024, cuando la cifra superaba los S/ 5,500 por mes.
Cabe subrayar que aún cuando la mejora para quienes se postulan a jefes / supervisores es clara, esto no significaría que las empresas han dejado de apostar por jefes más jóvenes o de menor experiencia (y con quienes se suele negociar menores salarios que aquellos con más experiencia o trayectoria).
Las posiciones senior o semisenior se ubicaron en S/ 3,347, prácticamente en el mismo nivel que los últimos meses. Para un seniority más junior, las pretensiones salariales subieron a S/ 2,245 por mes.
¿Qué puestos de trabajo lideraron? En el segmento jefe / supervisor, Impuestos es el puesto donde se requiere el mayor salario pretendido, S/ 10,500. En el segmento senior / semisenior, las postulaciones para cubrir puestos de Salud registran la mayor pretensión salarial con S/ 5,500. En el segmento junior, el puesto de Medicina Laboral es el que registra la pretensión salarial más alta con S/ 5,000.
En el segmento senior / semisenior, las postulaciones para cubrir puestos de Salud registran la mayor pretensión salarial con S/ 5,500
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¿Cuáles son las posiciones con mejores remuneraciones en cada sector?
En la categoría junior, los puestos con salarios pretendidos más altos en cada sector son Medicina Laboral y Data Warehousing con S/ 5,000 por mes.
Le siguen Dirección de Obra (S/ 4,500 por mes); Impuestos (S/ 3,200 por mes); Media Planning (S/ 3,000 por mes); Planeamiento Comercial y Compensación y Planilla (S/ 2,500 por mes).
Contrariamente, los puestos junior que tienen los salarios más bajos son Cuentas Corrientes con S/ 1,150 por mes. Le sigue Servicios (S/ 1,200); Atención al Cliente y Multimedia (S/ 1,500); Almacén / Depósito / Expedición y Seguridad Informática (S/ 1,800); y Administración de personal (S/ 2,000).
En lo que respecta a las posiciones semisenior y senior, las posiciones con la pretensión salarial más alta son Salud con S/ 5,500 por mes.
También resaltó Infraestructura y Topografía (S/ 5,000); Análisis de Riesgos y Responsabilidad Social (S/ 4,500); Planeamiento Comercial (S/ 4,000); y Capacitación (S/ 3,500).
¿Cuáles son los puestos semi senior y senior con sueldos más bajos en cada área? Mantenimiento y Limpieza con S/ 1,400 por mes; así como Distribución (S/ 1,500); Atención al Cliente (S/ 2,000; Administración de Personal (S/ 2,200); Asistente (S/ 2,250); Seguridad Informática (S/ 2,300); y Business Intelligence (S/ 2,500).
Editora de Economía y coordinadora de ESG del diario Gestión. Licenciada en Ciencias de la Comunicación. Con casi 10 años de experiencia profesional en el rubro.
