En las primeras semanas del mes de marzo las empresas suelen realizar el reparto de utilidades a sus trabajadores. No obstante, un grupo de ellas postergará el reparto de utilidades, ¿a qué se debe?
La fecha del reparto de utilidades está ligada al pago de impuestos de las empresas. La legislación laboral establece que las empresas tienen hasta 30 días después del pago de impuestos para hacer el reparto de utilidades a sus trabajadores.
No obstante, la mayoría de empresas reparte utilidades a sus trabajadores antes del pago de impuestos, pues de esta manera, este abono es deducido como gasto en la declaración y con ello el impuesto a pagar es menor, refiere César Puntriano, abogado laboralista del estudio Muñiz.
“Por ejemplo, si este año el empleador reparte utilidades antes de la declaración de impuestos, el abono se deduce en el pago de impuestos 2024; pero si reparte utilidades después de la declaración de impuestos, podrá deducir ese gasto recién el próximo año, el 2025, en la siguiente declaración de impuestos”, explicó Puntriano.
Este año el cronograma de vencimiento de la declaración y pago de impuestos de las empresas inicia a partir del 26 de marzo, pero solo para las grandes y medianas empresas, pues en el caso de las micro y pequeñas empresas, desde el 2024 aplica la ley Nº 31940, la cual les permite postergar la declaración y pago de impuestos por dos meses. En estos casos, el cronograma de vencimientos iniciará a partir del 26 de mayo.
LEA TAMBIÉN: Utilidades en minería 2025: Este es el número de sueldos que recibirán operarios y gerentes
Debido a este motivo es que las pequeñas empresas podrán postergar por dos meses el pago de impuestos y con ello también postergar el reparto de utilidades a sus trabajadores. “Si se acogen a esa posibilidad de la postergación de la presentación de la declaración de impuestos, también pueden postergar el pago de utilidades”, refiere César Puntriano.
Esto ya ocurrió el 2024 y también se dará este 2025, indicó por su parte Giorgio Balza, abogado tributarista del estudio Cuatrecasas.
Pequeñas empresas obligadas a repartir utilidades
Cabe recordar que los trabajadores de las microempresas no tienen derecho a recibir utilidades, pero los trabajadores de las pequeñas empresas sí cuentan con este beneficio, siempre que la empresa haya tenido más de 20 trabajadores en el año en que las utilidades se generaron. Asimismo, se consideran pequeñas empresas a las que registren ventas anuales hasta por 1,700 UIT (S/ 8.7 millones, si se toma como referencia la UIT del 2024).
Un motivo por el que algunas pequeñas empresas optan por postergar el reparto de utilidades y el pago de impuestos es por tener problemas de liquidez. “En esos casos, los empleadores avisan a sus trabajadores que el reparto no se va a hacer en la fecha que se pensaba originalmente”, refirió Giorgio Balza.
En esa misma línea, César Puntriano recomendó a los empleadores que han decidido postergar el reparto de utilidades, informarlo a sus trabajadores, para que tomen sus previsiones. “Se debe informar al personal, por un tema de transparencia y para mantener un buen clima laboral”, anotó.
Licenciado en periodismo de la PUCP, con más de diez años de experiencia en medios de prensa escritos y digitales.
