
El Congreso insiste en un nuevo retiro del 100% de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS). A la fecha, ya hay una docena de proyectos de ley que buscan autorizar su disposición a determinados plazos. Sin embargo, hay uno enfocado solo para mujeres.
A través del PL 10398/2024-CR, el legislador Luis Kamiche Morante (Alianza para el Progreso) busca que el 100% de la CTS pueda ser retirada libremente por la mano de obra femenina.
Según Kamiche, se busca aliviar los efectos negativos de la brecha salarial de género y desigualdad laboral; por lo cual dispone que la CTS esté disponible para las mujeres hasta el 31 de diciembre del 2026.
LEA TAMBIÉN: Más trabajadores recibirían en su sueldo mensual una parte de las gratificaciones y CTS
Dentro de su exposición de motivos, sostiene que —en datos de Ceplan— Perú ocupa el 40 lugar en el índice global de brecha de género y el puesto 10 en América Latina y el Caribe, con una puntuación de 75.5% de cierre de dicha brecha.
Además, citó un estudio del Instituto Peruano de Economía (IPE) al 2024 en el que se revela que por cada sol que gana un trabajador varón, una mujer percibe solo S/0.75.
Por ese motivo, propone que el 100% de la CTS se libere para las féminas trabajadoras a fin de ayudarlas en su autonomía financiera.
LEA TAMBIÉN: Repartidores podrían ganar derechos laborales pese a trabajar en apps: detalles del caso
TE PUEDE INTERESAR SOBRE BRECHA SALARIAL DE GÉNERO:
- Perú “encabeza” en informalidad con la tasa más alta en la región, así vamos
- Sueldos pretendidos cortan dos meses seguidos de caída: ¿dónde están los mayores montos?
- Desigualdad salarial: ¿cómo viene variando en las economías emergentes, según la OIT?
- Mes del ahorro: ¿las mujeres necesitan ahorrar más ante brecha salarial?