¿Cuánto quiere ganar un peruano? En marzo, el salario pretendido -promedio- subió ligeramente a S/ 3,176 (S/ mes, bruto), según información de Bumeran compartida con Gestión. Este monto varía según el seniority y también de acuerdo con los puestos elegidos. Estos son los detalles detrás.
Miguel Bechara, director comercial de Bumeran Perú, comentó: “Si bien la evolución mensual es leve, se observa un incremento interanual considerable de 6.48% frente al mismo mes del año pasado. Este dato va alineado con un periodo de recuperación económica, donde la inflación interanual en Perú durante marzo fue de 1.28 %”.
¿Qué dijo Bumeran sobre el ligero aumento en marzo del 2025?
Así, los puestos de jefe o supervisor solicitaron en marzo, en promedio, S/4,630, cifra que pese a mejorar respecto a los meses previos, todavía está alejada de los más de S/ 5,000 en promedio registrados en el último tramo del 2024.
Desde Bumeran ya han comentado a este diario que esto está sujeto a la tendencia de las empresas de apostar por jefaturas más junior, lo que —entre otros— obliga a los trabajadores de más experiencia a proponer salarios más bajos.
El segmento semisenior y senior, por su parte, bajó a S/3,303; y el junior subió a S/2,148.
Así evolucionó el salario pretendido desde el 2023.
LEA TAMBIÉN: Trabajadores recibirán 15% más en utilidades, ¿a cuántos abonarían?
Perfiles profesionales con mayores pretensiones salariales
En el segmento jefe o supervisor, el puesto de Ingeniería de Producto presentó el salario solicitado más alto, con S/ 10,000.
En el segmento senior y semisenior, Ingeniería en Minas mostró la mayor pretensión salarial, con S/ 5,000.
Otras posiciones senior y semisenior que se destacaron, según áreas seleccionadas, fueron:
- Organización y métodos (S/ 4,700), en administración y finanzas.
- Desarrollo de negocios (S/ 4,500), en comercial.
- Diseño web (S/ 5,000), en marketing y comunicación.
- Ingeniería industrial (S/ 4,500), en producción, abastecimiento y logística.
- Capacitación (S/ 3,500), en recursos humanos.
- Data warehousing (S/ 4,800), en tecnología y sistemas.
En el segmento junior, el cargo de Medicina Laboral albergó la pretensión salarial más alta, con S/ 4,500.
También se destacaron otras posiciones junior, según áreas seleccionadas, como:
- Inversiones / proyectos de inversión (S/ 3,500), en administración y finanzas.
- Desarrollo de negocios (S/ 3,000), en comercial.
- E-commerce (S/ 2,900), en marketing y comunicación.
- Dirección de obra (S/ 3,500), en producción, abastecimiento y logística.
- Capacitación (S/ 2,500), en recursos humanos.
- Data warehousing (S/ 3,500), en tecnología y sistemas.
Medicina laboral registra el sueldo pretendido más bajo. (Foto: Pexels)
LEA TAMBIÉN: Siete de cada 10 dicen que no les alcanzan sus ingresos: los más afectados
Perfiles con mayor volumen de postulaciones
Durante marzo, los puestos laborales que recibieron el mayor volumen de postulaciones fueron Administración, con un 7.88%; Comercial; con un 5.05%; Minería, Petróleo y Gas, con un 4.67%; y Ventas, con un 4.06%.
Administración lideró el ranking de postulaciones en marzo del 2025.
En cuanto a los áreas que registraron la mayor participación de avisos de trabajo en el portal, destacaron las posiciones de Ventas, con un 7.99% del total de ofertas; Comercial, con un 7.67%; y Administración, con un 4%.
Ventas lideró el ranking de los avisos de empleos en marzo del 2025.
LEA TAMBIÉN: Peruanos no ajustan consumo pese a año preelectoral: ¿en qué gastan?
Redactora de Economía en diario Gestión. Periodista piurana con seis años de experiencia profesional en el rubro.
