Business people in a classroom listening lecturer
Darcy Eikenberg, coach ejecutiva y oradora de liderazgo, y Tony Martignetti, director de inspiración de Inspired Purpose Partners, comprobaron que los líderes que creen que su única opción es renunciar tienen otra alternativa: una forma de reajustar sus acciones diarias para poder quedarse sin sufrir ni sacrificarlo todo. (Foto: iStock)

Puestos sénior: ¿Qué hacer cuando su cargo parece insostenible en la empresa?

Consultoras como Gartner han descubierto que más de la mitad de líderes sénior espera marcharse en los próximos dos años, y más de una cuarta parte está considerando irse dentro de los próximos seis meses.

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