Reportaje

Empresas familiares: sucesiones
Muchas empresas en Perú, con más de 50 años de historia —como el Grupo Gloria y el Grupo Romero—, comienzan a dejar la conducción de sus directorios y gerencias clave en manos de la siguiente generación. Foto: Gestión

Grupo Romero, Gloria, Inca: el desafío de la nueva generación al mando

ANÁLISIS. Las empresas familiares en Perú viven su recambio generacional con sucesores que no llegan a los 45 años. Preparar a quien asume el mando es clave, pero también a quien lo deja, dicen los expertos.

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