El proceso de recolocación laboral puede representar un gran desafío para profesionales y ejecutivos, ya que no solo exige preparación técnica, sino también una adecuada gestión emocional, el manejo de expectativas y la incertidumbre propia de una nueva etapa profesional. En esta edición de 20 en empleabilidad, Fernando Miranda, consultor asociado de LHH DBM Perú, comparte ocho ideas clave para afrontar con éxito un proceso de recolocación laboral.
Entre ellas destaca: La preparación constante, la proactividad en LinkedIn, la participación en reuniones de contacto, así como la adecuada gestión de expectativas, el manejo de la incertidumbre y acceder a una asesoría profesional.
“La recolocación no solo es un reto, sino también una oportunidad invaluable para explorar nuevos caminos, redefinir objetivos y salir de la zona de confort. Más que un cambio, es una etapa de crecimiento y renovación”, menciona.
