En esta edición de “20 en Empleabilidad”, Inés Temple, presidenta de LHH DBM Perú, nos brinda ideas clave para brillar en una entrevista de trabajo o en una reunión de contactos, especialmente cuando nos preguntan: ¿cuáles son tus fortalezas y logros?
Inés Temple ofrece dos recomendaciones esenciales: primero, hablar de fortalezas que sean relevantes para el contexto y que estén alineadas con el impacto que hemos generado a lo largo de nuestra carrera. Segundo, sustentar siempre nuestros logros con ejemplos cuantificables.
“Contar una historia de lo que hicimos en la organización, ¿cuál era el reto? ¿cuáles fueron los resultados? porque los logros sin resultados cuantificables no significan nada”, expresó.
Además, recomienda hacer una lista de logros y del impacto que generaron en la organización, así como identificar nuestras fortalezas más recurrentes. De este análisis surgirán tres o cuatro fortalezas clave que podemos destacar.
“Las fortalezas y los logros están íntimamente relacionados. No hablemos de fortalezas si no las sustentamos con logros. Si podemos hacer esto bien, vamos a poder brillar y tener esos momentos de ¡eureka!”, concluye Temple.
