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La discusión gira en torno a si un solo acto puede ser suficiente para terminar una relación laboral.
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Analistas consultados por Gestión dan un panorama sobre este caso y escarban en la legislación peruana. Sepa los detalles.
22/10/2023 _ 15:32
Demanda fue presentada ante la Tercera Sala Constitucional y contendría 13 anexos en total
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