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Noticias sobre hostilidad laboral:  | GESTIÓN
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Noticias sobre hostilidad laboral
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hostilidad laboral

Economía

04/12/2024 _ 22:30

Responsabilidad compartida entre empresa principal y contratista en actos de hostilidad

Las nuevas pautas obligan a un análisis integral de la relación laboral en subcontratación y las responsabilidades de las entidades contratantes.

Economía
Gerardo Rosales Diaz
|
PLUS
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Responsabilidad compartida entre empresa principal y contratista en actos de hostilidad
Economía

25/08/2024 _ 21:20

¿La reducción de salarios puede considerarse hostilidad laboral? Esto dice una sentencia

Una resolución de la Corte determinó el contexto y los plazos para que una variación en las remuneraciones de los empleados configure una hostili...

Economía
Gerardo Rosales Diaz
|
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¿La reducción de salarios puede considerarse hostilidad laboral? Esto dice una sentencia
Economía

13/08/2024 _ 16:30

Si empleador cambia las condiciones de trabajo, ¿es un acto de hostilidad?

Una denuncia señalaba que se realizaron traslados sin justificación adecuada y sin considerar el impacto negativo en los trabajadores. Conoce los...

Economía
Gerardo Rosales Diaz
|
PLUS
G
Si empleador cambia las condiciones de trabajo, ¿es un acto de hostilidad?
Economía

02/06/2024 _ 14:51

Dejar a trabajadores sin tareas, ¿es hostilidad laboral?

Según la resolución, la ocupación efectiva se refiere a la obligación del empleador de asignar tareas concretas y significativas a los trabajador...

Economía
Gerardo Rosales Diaz
|
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Dejar a trabajadores sin tareas, ¿es hostilidad laboral?
Management & Empleo

29/05/2024 _ 21:30

Trasladar a un trabajador a otra ciudad, ¿en qué casos resulta válido para Sunafil?

Laboralistas comentan sobre reciente pronunciamiento del Tribunal de la Sunafil.

Management & Empleo
José Carlos Reyes Leyva
|
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Trasladar a un trabajador a otra ciudad, ¿en qué casos resulta válido para Sunafil?
Management & Empleo

25/12/2023 _ 20:30

Prohibir a trabajadores usar celulares requiere justificación, sino empresa sería multada

Tribunal de la Sunafil confirmó multa a empresa por no tener una adecuada justificación de esta prohibición y la sancionó por incurrir en hostili...

Management & Empleo
José Carlos Reyes Leyva
|
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Prohibir a trabajadores usar celulares requiere justificación, sino empresa sería multada

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