El 2025, el Perú tiene 16 feriados calendario, días festivos de descanso para trabajadores, tanto del sector público como privado. A poco de iniciarse el último trimestre del año, ten en cuenta la siguiente información para que puedas planificar tus vacaciones, algún viaje u otra actividad, o simplemente para disfrutar de un merecido descanso en casa.
Cabe mencionar que los días feriados están establecidos por ley, de acuerdo con el artículo 6 del Decreto Legislativo N° 713, que corresponde a la Ley de Descansos Remunerados. En estas fechas, los trabajadores tienen el derecho a un día de descanso remunerado.
Es fundamental que tanto trabajadores como empresas conozcan los feriados con anticipación. Esto permite a los empleadores planificar de manera más eficiente las actividades laborales, evitando que la paralización afecte la productividad.
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Combate de Angamos
Con septiembre en su recta final, el próximo feriado nacional será el miércoles 8 de octubre, en conmemoración al Combate de Angamos.
Con actividades oficiales y ceremonias, las instituciones armadas y entidades del Estado le rinden homenaje a nuestros héroes, en especial al gran almirante Miguel Grau, quien estuvo al mando del monitor Huáscar.
¿Cuáles son los feriados que restan del 2025?
Feriados de Octubre:
- Miércoles 8 de octubre: Combate de Angamos.
Feriados de Noviembre:
- Sábado 1° de noviembre: Día de Todos los Santos.
Feriados de Diciembre:
- Lunes 8 de diciembre: Inmaculada Concepción.
- Martes 9 de diciembre: Batalla de Ayacucho.
- Jueves 25 de diciembre: Navidad.
Con actividades oficiales y ceremonias, las instituciones armadas y entidades del Estado le rinden homenaje a nuestros héroes, en especial al gran almirante Miguel Grau. Foto: Presidencia/ Archivo.
¿Cuánto es la remuneración durante un feriado?
La remuneración en un feriado depende de si el trabajador labora o no. Si no trabaja en el feriado, recibe su remuneración ordinaria por ese día, proporcional a los días trabajados durante la semana.
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En cambio, si realiza trabajo en un día feriado, sin contar con un descanso sustitutorio, recibirá el pago correspondiente al feriado más la remuneración por el día laborado, con un adicional del 100% de la tarifa habitual.
