Con el verano en curso, la protección de los trabajadores al aire libre frente al calor extremo se convierte en una prioridad crítica para las empresas. Los riesgos de golpes de calor y deshidratación requieren la implementación inmediata de protocolos preventivos efectivos.
Durante el mes de febrero, Lima alcanzará temperaturas de hasta 32°C, especialmente en los distritos de la zona norte y el este, según adelantaron expertos del Servicio Nacional de Meteorología e Hidrología (Senamhi).
“La protección de los trabajadores durante los meses de verano no es solo una obligación legal, sino una inversión estratégica que mejora la productividad y fortalece la cultura de seguridad organizacional”, señala Luigi Prado, Gerente General de SST Asesores, firma especializada en consultoría de seguridad ocupacional.
“El golpe de calor puede ser fatal si no se identifica y trata a tiempo”, advierte Prado. “Los síntomas incluyen mareos, confusión, dolor de cabeza intenso y piel seca y caliente. Por su parte, la deshidratación se manifiesta con sed intensa, fatiga pronunciada y calambres musculares”.
Medidas preventivas frente al intenso calor
“Las empresas deben implementar un plan integral de protección”, enfatiza Prado, quien recomienda:
Gestión de la hidratación
● Es fundamental instalar estaciones de hidratación en puntos estratégicos del área de trabajo.
● Las pausas programadas para consumo de líquidos son obligatorias, independientemente de la sensación de sed.
● En trabajos de alta exigencia física, se deben proporcionar bebidas con electrolitos.
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Protección solar y equipamiento
● El equipo de protección debe incluir gorros, ropa ligera de colores claros y protector solar.
● La aplicación de protector solar debe renovarse cada dos horas de exposición.
● Las áreas de descanso deben contar con sombra adecuada.
Organización laboral
● El trabajo más intenso debe programarse en las horas más frescas del día.
● La rotación de personal es esencial para reducir el tiempo de exposición.
● Se debe capacitar a los trabajadores en la identificación temprana de síntomas.
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Protocolo de emergencia y beneficios
“Ante cualquier síntoma de golpe de calor, es crucial trasladar inmediatamente al trabajador a una zona fresca y activar el servicio médico si es necesario”, explica Prado.
“Implementar estas medidas no solo protege la salud del trabajador, sino que además reduce el ausentismo laboral y fortalece el compromiso de los equipos con la empresa”.
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