Precisó que este tema sería evaluado en el Consejo Nacional del Trabajo y Promoción del Empleo en caso se cumpla el requisito señalado. (Foto: Agencia Andina)
Precisó que este tema sería evaluado en el Consejo Nacional del Trabajo y Promoción del Empleo en caso se cumpla el requisito señalado. (Foto: Agencia Andina)
Redacción Gestión

El titular del , Daniel Maurate, aseguró que ladebe aumentarse ya que el monto actual de S/ 1,025 resulta insuficiente para cubrir diversas necesidades básicas.

“Ningún peruano sensato puede estar en contra del incremento del sueldo mínimo o pueda decir que ya es suficiente. Es insuficiente y se necesita incrementar”, dijo en diálogo con Agencia Andina.

Apuntó también que esta decisión debe tomarse de forma responsable y no por proselitismo ya que podría generarse un efecto perjudicial para las microempresas.

“Lo que tenemos que hacer, sin embargo, es que este incremento no sea por una cuestión política o por un tema de populismo, sino que tiene que ser una decisión responsable a fin de no generar más desempleo o más informalidad. La mayor parte de peruanos que gana el sueldo mínimo está en la microempresa. La mediana o gran empresa paga por encima del sueldo mínimo. Si nosotros incrementamos de manera irresponsable podríamos generar un problema a las mypes”, explicó.

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¿Cuándo se evaluará aumentar el sueldo mínimo?

Según el ministro, la discusión del aumento del sueldo mínimo depende de una sola condición: que exista el escenario propicio a nivel económico en todo el país.

“Es importante salir de la recesión y mejorar la economía porque ahí podríamos construir un ambiente propicio para ya empezar a discutir el incremento de la remuneración mínima vital”, dijo.

Precisó que este tema sería evaluado en el en caso se cumpla el requisito señalado.

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