En un contrato deportivo la relación de condicional es materia clave para el cumplimiento de un vínculo. En este caso, el de poder ser incorporado a un equipo de fútbol, solo si el jugador aprueba los exámenes médicos. Esto, en resumen, es la controversia que existe hoy entre el club Alianza Lima y el futbolista argentino Brian Farioli.
El exjugador del Club Atlético Colón de Argentina anunció que acudirá a la FIFA para denunciar al cuadro blanquiazul, que optó por no adherirlo a sus filas al “no pasar satisfactoriamente los exámenes médicos” correspondientes. Según el futbolista, el documento que firmó nunca estuvo sujeto a esta condición. “Era la propuesta formal del equipo firmada por el gerente José Bellina, nunca se decía nada en ese papel (con respecto a exámenes médicos condicionantes)”, argumentó.
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Por su parte, Alianza Lima ha negado la existencia de un contrato. “Lo que se firmó es la carta invitación (carta oferta), en la cual está establecido claramente que debe pasar exámenes médicos para la firma del contrato”, dice José Bellina, gerente deportivo del equipo de La Victoria.
Gestión consultó con tres especialistas en materia de contratos, para analizar el caso en controversia, pues en medio de la disputa legal existen algunas preguntas claves por resolver: ¿qué tipo de documento firmó Brian Farioli? ¿este cumple con los requisitos mínimos para garantizar un vínculo contractual? ¿qué ocurriría si Alianza Lima no llegó a condicionar al jugador a un examen médico en la carta oferta?
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Contacto entre Farioli y Alianza Lima
El solo contacto y firma de una carta oferta, no determinaría el futuro del jugador, según los especialistas. No obstante, de ser el caso, en un futbolista el principal requerimiento es que cumpla las condiciones para realizar su actividad principal: jugar profesionalmente al fútbol.
“Si no hubo un contrato y solo hubo tratativas, no habría una obligación entre el club y el futbolista”, dice Miguel Florez, abogado especialista en temas civiles.
Por su parte, Mario Pinatte, socio del Área Laboral de CPB abogados, “cuando un club quiere contratar a un trabajador, conversa y fija términos”.
“El tema es que en el caso de un jugador de fútbol, que viene para jugar fútbol, tiene que pasar una prueba médica, que esté en condiciones para jugar”, argumentó.
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Requisitos mínimos de un contrato
El volante argentino, que alguna vez pasó por las filas de Colón, Arsenal y Central de Córdoba, insiste en que firmó un “contrato” antes de llegar al club. Este documento, a voz del jugador, estaba firmado por Bellina y contenía términos de su incorporación.
“Formalmente los contratos laborales, según la normativa actual, primero tiene que celebrarse por escrito con la firma de las partes, y la vez registrarse ante la FPF y el Ministerio de Trabajo. Con esto, estaría formalizada la relación laboral. Si hablamos de una propuesta con ciertos términos, hablamos solo de una propuesta. De por sí no configura un contrato si no se considera a ambas partes y está suscrito a los organismos antes mencionados”, dice Florez.
En otra opinión, José Manuel Carnero Pacheco, abogado especialista en derecho corporativo y deportivo, señala que una oferta sí es un documento vinculante.
“Lo que tenemos que tener en cuenta es que una oferta es un documento vinculante, y que tenemos un contrato desde el momento la otra parte acepta la oferta y se lo comunica a la parte ofertante. Según leí declaraciones de Bellina, el no reconoce haber enviado una oferta, el sostiene que se envió una carta de intención, por eso existen las discrepancias entre las partes de si existe o no un contrato, todo dependerá de la redacción que tuvo esta carta de intención”, señaló.
“Existen bastante antecedentes de pre contratos en el fútbol, los cuáles por diversos motivos no llegaron a concluir en contratos definitivos, en la mayoría de estos casos la FIFA resolvió que al tener las condiciones esenciales son considerados contratos y resolvió a favor del jugador. Por estos motivos, al día de hoy en el fútbol, los clubes prefieren no trabajar con pre contratos y suelen trabajar con carta de intenciones. Estas cartas de intenciones tienen un lado positivo y negativo para los clubes, positivo en que reduce la contingencia en caso el jugador quiera iniciar alguna acción frente al club en caso no se celebre el contrato, y negativo en que no vincula al jugador con el club, por lo cual en caso algún otro club le mejores las condiciones el jugador es libre de firmar por este otro club”, agregó.
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Contrato sujeto a condición
A nivel deportivo, a diferencia de un centro laboral que presta otro tipo de actividades, sí es importante la buena condición física de la persona a contratar. Claramente hay excepciones, como las de un futbolista de alto costo y con un corto período de recuperación diagnosticado.
En el caso de Brian Farioli, el jugador argumenta que no se habló nunca de una condicional, como el pasar exámenes médicos para ser contratados. Algo que es usual en el fútbol.
“Lo que se hace es una carta oferta sujeto a una condición que el señor no pase los exámenes médicos. El acuerdo de voluntades, destinada a crear efectos jurídicos, ya es un contrato. Según nuestra legislación civil, un contrato se formaliza cuando hay una oferta y una aceptación. Sin embargo. si yo hago una oferta y pongo una condición, la aceptación de la otra parte no formaliza el contrato hasta que la condición se realice”, expresó Pinatte.
Asimismo, el abogado especialista consideró que “esa condición es determinante; ya que si esa condición no está, se iría a revisar la buena fe del jugador. Si no está apto, no debería comprometerse a jugar, porque estaría mintiendo”.
“Si la condición no se ha dado, que es pasar el examen médico bien, no se puede hablar de una relación contractual. Y si no estuviese, el futbolista no podría hablar de buena fe si no está en buenas condiciones”, agregó.
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¿Alianza Lima podría perder este caso?
“Alianza Lima solo tendría un problema si el jugador está en buenas condiciones”, dice el abogado Mario Pinatte.
“Si se hace un peritaje imparcial y determina que el señor está lesionado, ¿ha intentado estafar al club? Ahora, si fuera el caso que sí está en perfectas condiciones y de manera arbitraria no quieren contratarlo, sería un análisis diferente”, agregó.
Por otra parte, el abogado Miguel Florez sostiene que “si el jugador demuestra que todo estuvo listo y predispuesto para la firma de un contrato, pero debido a que el club decidió dejar sin efecto la propuesta presentada y aceptada, y esto conllevó a que él no pueda firmar otros vínculos, puede iniciar una acción y buscar una negociación de indemnización”.
“Podría generarse una contingencia para Alianza Lima, si habiendo aceptado las condiciones y decide no firmarlo indicando que ha habido un tema médico y él demuestra que sí tendría las condiciones físicas, podría generarse un tema indemnizatorio si existe un daño real. El jugador debe demostrar que ha perdido una propuesta o habría tenido un perjuicio económico. Si el club no lo ha condicionado a un examen médico en su propuesta, en las primeras tratativas, no concluye un vínculo hasta que se formalice el contrato”, puntualizó.
Finalmente, José Manuel Carnero señala que “en caso el club haya enviado un documento que pueda ser considerada una oferta, la cual fue aceptada y comunicada, tendríamos un contrato. En ese caso, si el club no cumple con el mismo, estaría obligado de indemnizar al jugador por los perjuicios causados”.
Escribo sobre política, economía y afines. Periodista con nueve años de experiencia en prensa escrita, radio y televisión.
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